Los profesionales del sistema de salud público en Aranda de Duero y la Ribera del Duero se suman a la indignación regional. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha concentrado frente a la Consejería de Sanidad para exigir el cumplimiento «íntegro e inmediato» de los acuerdos pendientes que afectan directamente a las plantillas del Hospital Santos Reyes y los centros de salud de la comarca.
Bajo la campaña «Todo x tod@s es más sanidad pública», el sindicato reclama el abono de los sábados trabajados y una regulación justa del tiempo de solape entre turnos, una cuestión vital para la continuidad asistencial en los centros sanitarios ribereños.
El pago de los sábados: un derecho con retroactividad
El conflicto nace de la falta de concreción de los acuerdos firmados en la Mesa Sectorial el pasado octubre de 2025. Según denuncia CSIF, la Junta debe hacer efectivo el pago de los sábados trabajados para todas las categorías del SACYL con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024.
Aunque la fecha límite para ejecutar estos pagos es el 31 de marzo de 2026, los profesionales de Aranda denuncian la falta de garantías. «No vamos a permitir más retrasos; el pago de los sábados no es una concesión, es un derecho reconocido», ha advertido Enrique Vega, presidente del sector de Sanidad de CSIF Castilla y León. El sindicato busca, además, que este complemento se equipare gradualmente al de los domingos y festivos.
El solape: seguridad clínica en el Hospital de Aranda
Otro de los puntos críticos de la protesta afecta al «solape», el tiempo que los profesionales dedican a transmitir información clínica al cambio de turno. CSIF subraya que este tiempo es trabajo efectivo y esencial para la seguridad del paciente.
La situación actual genera agravios comparativos en centros como el Hospital Santos Reyes: mientras enfermería tiene reconocidas 49 horas anuales por este concepto, los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) apenas cuentan con 7 horas. El sindicato considera esta cifra «manifiestamente insuficiente» y exige una regulación homogénea que no traslade el coste organizativo a los trabajadores.
Sin condiciones dignas no hay calidad asistencial
Desde CSIF advierten que el malestar en las plantillas de la Ribera del Duero es creciente debido a la mala planificación y a los acuerdos parciales fuera de los órganos de negociación. La organización exige un calendario real de pagos y la revisión de las horas de solape para garantizar la equidad entre categorías.
«Sin condiciones laborales dignas no puede haber una sanidad pública de calidad», concluyen desde el sindicato. De no atenderse estas peticiones, los sanitarios arandinos y del resto de la comunidad continuarán con las movilizaciones y no descartan nuevas acciones de presión para defender sus derechos y la seguridad del sistema público de salud.
